网站上线之后，随着用户不断地发布信息，我们发现以前设计的“招聘”分类不太合理。以前我们是按照51job等招聘网站的分类来设计的，对于工作岗位分得很细。我们的初衷是想让读者能很方便得检索到他想要的职位。但是后来我们发现，发布者发布的职位信息在很多情况下只能有一个比较粗的分类。因此这两天我们对分类作了一些调整，把招聘分类中的职位选项给去掉了。

同时我们考虑到工作有正式工作和非正式工作（兼职、任务）之分，所以我们就把工作类信息分成了两大类，一大类是“企业招聘”；另一类是“兼职、短工、任务”。后来我仔细看了Craigslist的分类，发现它也是把工作分成了jobs和gigs两类。jobs就相当于比较正式的工作，而gigs就是我们说的短工、劳务。